为满足油田快速发展的需要，充分体现油田党政领导对待业人员的关爱，根据油田的实际，本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则招聘部分待业人员。现就本次招聘的有关事宜公告如下：
一、招聘的相关内容
（一）招聘范围
1、具有青海油田内部户口，并于2009年12月31日前，在油田社会保险与就业服务中心办理了求职登记证并经过年审的待业子女。
2、具有青海油田内部户口，并于2010年8月17日前，在油田社会保险与就业服务中心办理了求职登记证并经过年审，同时符合【石油青人（2006）507号】规定的二次就业人员。
（二）招聘人数
本次共招聘208人，其中：男158人，女50人。按照待业人员总数、子女待业人数、符合条件的二次就业人员、男女所占的比例确定招聘的人数。
1、待业子女共招聘179人，其中：男132人，女47人。
2、二次就业人员共招聘29人，其中：男26人，女3人。
（三）招聘的单位和岗位
1、驾驶员(大型货车)：男性50人。
2、管道输油处LNG槽车驾驶员：男性16人。
3、四方服务公司CNG槽车驾驶员：男性2人。
4、昆仑能源青海有限公司LNG操作工34人：男性17人，女性17人。
5、格尔木炼油厂操作工16人：男性8人，女性8人。
6、消防支队消防战斗员：男性30人。
7、电焊（气焊）工30人：男性20人,女性10人。
8、电工30人：男性15人，女性15人。
（四）用工形式和待遇
1、用工形式
正式录用的人员全部为油田劳务协议工。油田公司与其签订2年期限的劳动合同，其中试用期为2个月。试用期满经考核不合格者解除劳动合同。
2、薪酬待遇
（1）正式录用的驾驶员、操作工、消防战斗员、电焊（气焊）工、电工，薪酬和福利待遇按油田公司的有关规定执行。
（2）正式录用的LNG、CNG槽车驾驶员和LNG操作工，薪酬待遇由用工单位确定。基本原则是基薪加效益提成。
（五）招聘条件
1、热爱油田事业，有进取精神，能吃苦耐劳，服从组织分配；
2、身体健康，经体验无重大疾病；
3、应聘LNG、CNG槽车驾驶员必须适应高原地区工作，特别是无心脏病和高血压。年龄在24-40周岁之间，具有初中及其以上文化程度，身高165厘米以上，具有海西州地区城镇户口和油田内部户口。
4、应聘驾驶员的，应年满18周岁，具有高中及以上文化程度。
5、应聘LNG操作工、操作工、电焊（气焊）工、电工的，应年满18周岁，具有大专及以上文化程度。
6、应聘消防战斗员的，年龄在18-24周岁之间,具有中专（职专）及以上文化程度。
（六）招聘报名办法
1、招聘报名时须本人自带身份证、毕业证、地方户口薄、油田内部户口薄、求职登记证、失业证及其他资格证书（如驾驶证、从业资格证等原件和复印件），近期免冠小二寸照片四张。
2、应聘者报名时应填写《青海油田公司劳务协议工招聘报名表》，本人可根据招聘条件，选择填报应聘工种的志愿。
3、报名资格的审查由人事处、消防支队、社会保险与就业服务中心共同负责。
（七）招聘的时间安排
1、报名时间：2010年8月19日至8月25日；报名地点：青海油田社会保险与就业服务中心。
2、理论考试时间：理论考试的时间和地点见准考证，考生务必于2010年8月26日上午9点至下午18点到青海油田社会保险与就业服务中心领取准考证，并按照规定的时间和地点参加理论考试。
3、面试时间：2010年8月28日上午9点至29日下午18点；面试地点：青海油田社会保险与就业服务中心一楼大厅。
4、公布成绩：2010年8月30日下午5点。
5、公示时间：2010年8月31日至9月2日；对初录人员实行公示，公示期为三天。
6、体检时间：2010年9月3日上午8：30；体检地点：青海油田职工总医院。
（八）考试与录用
1、本次招聘考试分为笔试和面试，笔试占80%，面试占20%。笔试的内容：待业子女为高中语文和高中数学基础知识、油田时事；二次就业人员为初中语文和初中数学基础知识、油田时事。面试的主要内容为能力测试。
笔试考试结束后，试卷当场封装，由判卷老师抽签判卷，做到阅卷不过夜。
2、应聘LNG、CNG槽车驾驶员的，有A照驾驶证，可直接录用；有B照驾驶证的可加20分。
3、具备下列条件之一的，可优先录用：
（1）零就业家庭；
（2）局级及以上劳动模范；
（3）烈士子女。
4、根据笔试、面试的分值和加分的总计排序，并张榜公布综合成绩，确定初录人员名单。
5、初录人员进行体检。对体检不合格所造成的空缺，依据综合成绩排序依次递补。
6、录用后进行就业前培训。
7、培训合格者正式录用为劳务协议工，并由用工单位办理录用手续。
二、培训的相关内容
1、驾驶员：全部在油田驾校集中培训，经考核，取得B2驾驶证的，可正式录用。
2、LNG、CNG槽车驾驶员：已取得 B2照的驾驶员，全部在油田驾校集中培训，经考核，取得危险物品运输从业资格证、危险货物押运员证的，可正式录用。
3、LNG操作工：采取内外培训相结合的方式。先在油田培训中心进行为期6个月的理论培训，合格后到相关的LNG工厂进行3个月的实际操作培训。培训期满经考核合格，并取得压力容器操作证的，可正式录用。
4、电工、电焊（气焊）工：采取集中培训的方式。全部在培训中心进行理论与实际操作培训，培训时间半年。培训期满，取得上岗资格证书的，可正式录用。
培训期间发放绝对生活费500元/月。培训费用全部由油田公司承担。
三、有关要求
1、参与招聘的单位和工作人员要站在促进油田和谐稳定的高度，充分认识做好此次招聘工作的重要性，严格遵守各项纪律规定，不得徇私舞弊，如有违反纪律规定的，一经发现将通报批评，问题严重者将给予纪律处分和组织处理。
2、参与报名的待业人员及家长要充分体会到此次解决待业人员就业是在集团公司“三控一规范”的形势下，公司党委、油田公司着力解决民生的重要举措，在应聘的过程中，要严格遵守招聘工作纪律，自觉维护招聘工作秩序，如发现招聘中有问题的，可通过正常合法渠道，向公司纪委和工会等监督部门如实反映有关问题。如发现有替考的，取消考生招聘资格，两年内不得参加招聘。
四、咨询电话：8934685 8933280
社会保险与就业服务中心
二○一○年八月十七日
一、招聘的相关内容
（一）招聘范围
1、具有青海油田内部户口，并于2009年12月31日前，在油田社会保险与就业服务中心办理了求职登记证并经过年审的待业子女。
2、具有青海油田内部户口，并于2010年8月17日前，在油田社会保险与就业服务中心办理了求职登记证并经过年审，同时符合【石油青人（2006）507号】规定的二次就业人员。
（二）招聘人数
本次共招聘208人，其中：男158人，女50人。按照待业人员总数、子女待业人数、符合条件的二次就业人员、男女所占的比例确定招聘的人数。
1、待业子女共招聘179人，其中：男132人，女47人。
2、二次就业人员共招聘29人，其中：男26人，女3人。
（三）招聘的单位和岗位
1、驾驶员(大型货车)：男性50人。
2、管道输油处LNG槽车驾驶员：男性16人。
3、四方服务公司CNG槽车驾驶员：男性2人。
4、昆仑能源青海有限公司LNG操作工34人：男性17人，女性17人。
5、格尔木炼油厂操作工16人：男性8人，女性8人。
6、消防支队消防战斗员：男性30人。
7、电焊（气焊）工30人：男性20人,女性10人。
8、电工30人：男性15人，女性15人。
（四）用工形式和待遇
1、用工形式
正式录用的人员全部为油田劳务协议工。油田公司与其签订2年期限的劳动合同，其中试用期为2个月。试用期满经考核不合格者解除劳动合同。
2、薪酬待遇
（1）正式录用的驾驶员、操作工、消防战斗员、电焊（气焊）工、电工，薪酬和福利待遇按油田公司的有关规定执行。
（2）正式录用的LNG、CNG槽车驾驶员和LNG操作工，薪酬待遇由用工单位确定。基本原则是基薪加效益提成。
（五）招聘条件
1、热爱油田事业，有进取精神，能吃苦耐劳，服从组织分配；
2、身体健康，经体验无重大疾病；
3、应聘LNG、CNG槽车驾驶员必须适应高原地区工作，特别是无心脏病和高血压。年龄在24-40周岁之间，具有初中及其以上文化程度，身高165厘米以上，具有海西州地区城镇户口和油田内部户口。
4、应聘驾驶员的，应年满18周岁，具有高中及以上文化程度。
5、应聘LNG操作工、操作工、电焊（气焊）工、电工的，应年满18周岁，具有大专及以上文化程度。
6、应聘消防战斗员的，年龄在18-24周岁之间,具有中专（职专）及以上文化程度。
（六）招聘报名办法
1、招聘报名时须本人自带身份证、毕业证、地方户口薄、油田内部户口薄、求职登记证、失业证及其他资格证书（如驾驶证、从业资格证等原件和复印件），近期免冠小二寸照片四张。
2、应聘者报名时应填写《青海油田公司劳务协议工招聘报名表》，本人可根据招聘条件，选择填报应聘工种的志愿。
3、报名资格的审查由人事处、消防支队、社会保险与就业服务中心共同负责。
（七）招聘的时间安排
1、报名时间：2010年8月19日至8月25日；报名地点：青海油田社会保险与就业服务中心。
2、理论考试时间：理论考试的时间和地点见准考证，考生务必于2010年8月26日上午9点至下午18点到青海油田社会保险与就业服务中心领取准考证，并按照规定的时间和地点参加理论考试。
3、面试时间：2010年8月28日上午9点至29日下午18点；面试地点：青海油田社会保险与就业服务中心一楼大厅。
4、公布成绩：2010年8月30日下午5点。
5、公示时间：2010年8月31日至9月2日；对初录人员实行公示，公示期为三天。
6、体检时间：2010年9月3日上午8：30；体检地点：青海油田职工总医院。
（八）考试与录用
1、本次招聘考试分为笔试和面试，笔试占80%，面试占20%。笔试的内容：待业子女为高中语文和高中数学基础知识、油田时事；二次就业人员为初中语文和初中数学基础知识、油田时事。面试的主要内容为能力测试。
笔试考试结束后，试卷当场封装，由判卷老师抽签判卷，做到阅卷不过夜。
2、应聘LNG、CNG槽车驾驶员的，有A照驾驶证，可直接录用；有B照驾驶证的可加20分。
3、具备下列条件之一的，可优先录用：
（1）零就业家庭；
（2）局级及以上劳动模范；
（3）烈士子女。
4、根据笔试、面试的分值和加分的总计排序，并张榜公布综合成绩，确定初录人员名单。
5、初录人员进行体检。对体检不合格所造成的空缺，依据综合成绩排序依次递补。
6、录用后进行就业前培训。
7、培训合格者正式录用为劳务协议工，并由用工单位办理录用手续。
二、培训的相关内容
1、驾驶员：全部在油田驾校集中培训，经考核，取得B2驾驶证的，可正式录用。
2、LNG、CNG槽车驾驶员：已取得 B2照的驾驶员，全部在油田驾校集中培训，经考核，取得危险物品运输从业资格证、危险货物押运员证的，可正式录用。
3、LNG操作工：采取内外培训相结合的方式。先在油田培训中心进行为期6个月的理论培训，合格后到相关的LNG工厂进行3个月的实际操作培训。培训期满经考核合格，并取得压力容器操作证的，可正式录用。
4、电工、电焊（气焊）工：采取集中培训的方式。全部在培训中心进行理论与实际操作培训，培训时间半年。培训期满，取得上岗资格证书的，可正式录用。
培训期间发放绝对生活费500元/月。培训费用全部由油田公司承担。
三、有关要求
1、参与招聘的单位和工作人员要站在促进油田和谐稳定的高度，充分认识做好此次招聘工作的重要性，严格遵守各项纪律规定，不得徇私舞弊，如有违反纪律规定的，一经发现将通报批评，问题严重者将给予纪律处分和组织处理。
2、参与报名的待业人员及家长要充分体会到此次解决待业人员就业是在集团公司“三控一规范”的形势下，公司党委、油田公司着力解决民生的重要举措，在应聘的过程中，要严格遵守招聘工作纪律，自觉维护招聘工作秩序，如发现招聘中有问题的，可通过正常合法渠道，向公司纪委和工会等监督部门如实反映有关问题。如发现有替考的，取消考生招聘资格，两年内不得参加招聘。
四、咨询电话：8934685 8933280
社会保险与就业服务中心
二○一○年八月十七日
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